यदि 17 जनवरी 2004 को शनिवार था तो 10 अप्रैल 2013 को सप्ताह का कौन सा दिन था? - yadi 17 janavaree 2004 ko shanivaar tha to 10 aprail 2013 ko saptaah ka kaun sa din tha?

  1. गुरूवार
  2. सोमवार
  3. बुधवार
  4. मंगलवार

Answer (Detailed Solution Below)

Option 3 : बुधवार

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10 Questions 10 Marks 7 Mins

17 जनवरी 2004 से 17 जनवरी 2013 तक विषम दिनों की संख्या = 2 + 1 + 1 + 1 + 2 + 1 + 1 + 1 +

2 = 12 (5 विषम दिन)

17 जनवरी 2013 से 10 अप्रैल 2013 तक विषम दिनों की संख्या = 14 + 0 + 3 + 10 = 27 (6 विषम दिन)

17 जनवरी 2004 से 10 अप्रैल 2013 तक विषम दिनों की संख्या = 6 + 5 = 11 (4 विषम दिन)

तो, 10 अप्रैल 2013 बुधवार को होगा।

इसलिए, "बुधवार" सही उत्तर है।

अवधारणा:

एक सामान्य वर्ष में 365 दिन (यानी) 52 सप्ताह और 1 विषम दिन होते हैं। जब हम एक वर्ष आगे बढ़ते हैं, तो 1 दिन प्राप्त होता है और इसके विपरीत।

लीप वर्ष में 366 दिन होते हैं। अतिरिक्त दिन फरवरी में जोड़ा जाता है जिसमें एक लीप वर्ष में 29 दिन होते हैं।

जब हम एक लीप वर्ष के द्वारा आगे बढ़ते हैं, तो 2 विषम दिन प्राप्त होते हैं।

एक वर्ष को लीप वर्ष माना जाता है यदि:

a) वर्ष को समान रूप से 4 से विभाजित किया जा सकता है।

b) यदि वर्ष को समान रूप से 100 से विभाजित किया जा सकता है, तो यह एक लीप वर्ष नहीं है, जब तक कि;

c) वर्ष भी समान रूप से 400 से विभाज्य है। तब यह एक लीप वर्ष है।

एक सामान्य वर्ष में प्रत्येक माह में विषम दिनों की संख्या:

जनवरी

फ़रवरी

मार्च

अप्रैल

मई

जून

जुलाई

अगस्त

सितम्बर

अक्टूबर

नवम्बर

दिसम्बर

3

0

3

2

3

2

3

3

2

3

2

3

लीप वर्ष में प्रत्येक माह में विषम दिनों की संख्या:

जनवरी

फ़रवरी

मार्च

अप्रैल

मई

जून

जुलाई

अगस्त

सितम्बर

अक्टूबर

नवम्बर

दिसम्बर

3

1

3

2

3

2

3

3

2

3

2

3

Latest RRB Group D Updates

Last updated on Sep 27, 2022

The Railway Recruitment Board has released the RRB Group D Answer Key on 14th October 2022. The candidates will be able to raise objections from 15th to 19th October 2022. The exam was conducted from 17th August to 11th October 2022. The RRB (Railway Recruitment Board) is conducting the RRB Group D exam to recruit various posts of Track Maintainer, Helper/Assistant in various technical departments like Electrical, Mechanical, S&T, etc. The selection process for these posts includes 4 phases- Computer Based Test Physical Efficiency Test, Document Verification, and Medical Test. 

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