आपकी ताकत और कमजोरी क्या है? - aapakee taakat aur kamajoree kya hai?

जब आप नौकरी के लिए किसी इंटरव्यु में जाते हैं तो आपसे इंटरव्यु करने वाले साक्षात्कारकर्ता (Interviewer) पूछते हैं कि आप अपनी स्ट्रेंथ बताएं। ऐसे सवालों से आप कहीं न कहीं असमंजस में पड़ जाते हैं। हां, यह सच है कि हम दूसरों की स्ट्रेंथ बता सकते हैं, लेकिन बात जब अपनी स्ट्रेंथ की आती है, तब हम कन्फ्युज हो जाते हैं।  लेकिन अब आपको कन्फ्युज होने की जरूरत नहीं है, क्योंकि यहां हम आपको बता रहे हैं, कुछ ऐसे टिप्स जिनसे आप अपनी स्ट्रेंथ को समझ सकते हैं। 

स्ट्रेंथ क्या है?

स्ट्रेंथ एक ऐसी शक्ति है, जो आपको बताती है कि आप में क्या खूबी सबसे ज्यादा है। आपकी यही स्ट्रेंथ आपके करियर में, स्टडी में आपको आगे बढ़ाती है। इस स्ट्रेंथ को पहचानकर ही आप जीवन में सलफता प्राप्त कर सकते हैं। आपकी स्ट्रेंथ आपकी उत्सुकता, ज्यादा काम करने की आदत, अनुशासन में काम करना, आपकी क्रिएटिविटी, आपका धैर्य, दया आदि कुछ भी हो सकते हैं या फिर इनसे हटकर  भी हो सकते हैं। हर इंसान की अपनी स्ट्रेंथ होती है। बस जरूरत है तो उसे पहचानने की। 

स्ट्रेंथ को कैसे पहचानें?

1. अपना अनोखापन खोजें

हर व्यक्ति की अपनी स्ट्रेंथ होती है। कोई बुरे वक्त को अच्छे से हैंडिल कर पाता है, ऐसी स्ट्रेंथ होती है। कोई इमोशन्स से भरा होता है और हर चीज की इमोशनली देखता है। तो कोई अपने काम के प्रति बहुत ईमानदार होता है। ऐसे में आप में भी अपनी एक खूबी होगी। तो आप अपनी इस खूबी को पहचान सकते हैं। अपने दोस्तों के बीच, परिवार के बीच देंखें कि लोग में क्या खास बताते हैं। बस वही खासियत आपकी स्ट्रेंथ है। 

2.  कोई ऐसा काम जिसके करने से थकान नहीं होती

आपकी स्ट्रेंथ पहचानने का दूसरा तरीका है कि आप खुद में वो चीजें ढूंढ़ें जिन्हें करने में आपको थकान, बोरियत, आलसपन, बोझपन महसूस नहीं होता। जैसे अगर खाना पकना किसी की स्ट्रेंथ है तो वह इस काम से कभी बोर नहीं होगा। तो वहीं, अगर किसी की स्ट्रेंथ निवेश में है तो वह उसे अच्छे से कर पाएगा। इस तरीके से आप अपने हिस्से के काम को देखें को आपको उसमें क्या सबसे अच्छा लगता है करना। बस वही आपकी खूबी बन जाएगी।

इसे भी पढ़ें : बार-बार बेइज्जती का आपके आत्मविश्वास पर पड़ता है सीधा असर, हो सकते हैं कई मानसिक समस्याओं का शिकार

3. अपनी सफलताओं को लिखें

आपने पिछले सालों में जो भी अचीव किया है, उसे लिखें। यह सफलताएं छोटी और बड़ी दोनों हो सकती हैं। इन्हें लिखने से आपको यह समझ आएगा कि आपने कैसे उन सफलताओं को पाया था। आपको यह सफलता मिली क्योंकि उसे पाने की आपमें स्ट्रेंथ थी। यह सफलता आपकी किसी कविता पर आपको ईनाम मिला हो या आपको बेस्ट एम्प्लॉय का अवॉर्ड मिला हो, कुछ भी हो सकती है। इस तरह से लिखकर आप अपनी स्ट्रेंथ को पहचान सकते हैं। इससे आपको अपना कौशल समझ आएगा। आप स्लीप डायरी भी बना सकते हैं। जिसमें अपनी सफलताओं को लिख सकते हैं।

इसे भी पढ़ें : प्रोफेशनल लाइफ हो या पर्सनल सेल्फ कॉन्फिडेंस है बेहद जरूरी, इन 5 तरीकों से बढ़ाएं आत्मविश्वास

4. कौशल को सीखें

कई बार होता है कि जब कुछ नया सीखते हैं तो अच्छा लगता है। कुछ काम ऐसे भी होते हैं जिन्हें करने पर आपको अच्छा नहीं लगता। जब आप नई स्किल्स को सीखना शुरू करते हैं, तब आप अपनी स्ट्रेंथ को और अच्छे से पहचानते हैं। उदाहरण के लिए आपमें कम्युनिकेशन स्किल्स अच्छी हो सकती, आप अच्छे इन्वेस्टर हो, आपमें लीडरशिप क्वालिटी अच्छी हो कुछ भी हो सकता है। लेकिन यह सब खूबियां आप तभी पहचान पाएंगे जब आप खुद को कुछ नया सीखने का टास्क देंगे। इससे आपका सामाजिक दायरा भी बढ़ता है।

5. अपने करीबियों से फीडबैक लें

अगर अब भी आप अपनी स्ट्रेंथ को पहचानने में मुश्किल में हैं तो घबराइए मत। आप जिन लोगों को जानते हैं, जो आपके करीबी हैं, उन्हें एक वॉट्सएप मेसेज या मेल कर सकते हैं और उनसे अपनी स्ट्रेंथ पूछ सकते हैं। यह फीडबैक आपको आपकी स्ट्रेंथ को पहचानने में मदद करेगा। 

स्ट्रेंथ को पहचानना जरूरी है। इसी स्ट्रेंथ के भरोसे ही आप सफलता की सीढ़ी चढ़ पाते हैं। आपमें ईमानदारी, क्रिएटिविटी, कंपैशन कुछ भी आपकी स्ट्रेंथ हो सकता है। 

Read More Articles on mind body in hindi

किसी भी नौकरी पाने के लिए इंटरव्यू के दौर से गुजरना पड़ता है और इंटरव्यू में अच्छा प्रदर्शन या अच्छे जवाब आपकी नौकरी पक्की कर देते हैं, जबकि कई बार कुछ गलतियों के वजह से नौकरी भी हाथ से निकल जाती है।

किसी भी नौकरी पाने के लिए इंटरव्यू के दौर से गुजरना पड़ता है और इंटरव्यू में अच्छा प्रदर्शन या अच्छे जवाब आपकी नौकरी पक्की कर देते हैं, जबकि कई बार कुछ गलतियों के वजह से नौकरी भी हाथ से निकल जाती है। इंटरव्यू के वक्त कई सवाल पूछे जाते हैं जिनमें इंटरव्यू देने वाला शख्स उलझ जाता है या अच्छे से जवाब नहीं दे पाता है। इन्हीं सवालों में एक सवाल ये भी शामिल होता है कि तुम्हारी कमजोरी क्या है? अधिकतर लोग इस सवाल का जवाब अच्छे से नहीं देते पाते हैं, जिनसे उनके इंटरव्यू में नेगेटिव इफेक्ट पड़ता है। आइए जानते हैं जब ऐसा सवाल पूछा जाता है तो इसका किस तरह से जवाब देना चाहिए।

ये गलतियां ना करें- जब कभी भी आप इंटरव्यू देने जाएं और आपसे ये सवाल पूछा जाए तो कभी भी उस सवाल का जवाब देने से मना ना करें। कई लोगों इस सवाल का जवाब नहीं देते हैं या फिर कह देते हैं कि कोई भी कमजोरी नहीं है। ऐसा करना ठीक नहीं है, क्योंकि कोई भी परफेक्ट नहीं होता और सबकी कुछ ना कुछ कमजोरी होती है। इसलिए कभी भी सवाल का देने से मना ना करें और ना ही अपनी कमजोरी के लिए मना करें। वहीं कुछ लोग जवाब तो देते हैं लेकिन कुछ ऐसा बोल देते हैं कि जिससे उनकी नौकरी तक चली जाती है, इसलिए सोच समझकर जवाब दें। साथ ही अपनी कमजोरी बताते वक्त ऐसी कमजोरी ना बताए जो आपके काम में बाधा डाल रही हो और नए प्रोजेक्ट को लेकर खासकर ध्यान रखें।

अपनी स्ट्रेंथ को कमजोरी बताएं- इस वक्त हमेशा पॉजिटिव होकर जवाब देना चाहिए और अपने काम के लिए पेशनेट होकर जवाब देना चाहिए। इस दौरान आप स्मार्ट तरीके से कमजोरी को स्ट्रेंथ बनाकर जवाब देना चाहिए। कभी भी इस वक्त नर्वस नहीं होना चाहिए। इसलिए इस वक्त आप कह सकते हैं कि मैं अपने आप को लेकर चिंतित रहता हूं और काम अच्छे से करती हूं चाहे थोड़ा टाइम अधिक लग जाए। साथ ही इसका आप ऐसे भी जवाब दे सकते हैं कि जब मैं काम करता हूं तो सब कुछ भूल जाता हूं और मुझे लगता है यही मेरी सबसे बड़ी कमजोरी है।

जरुर बताएं अपनी कमजोरी- जब कभी भी आपसे ये सवाल पूछा जाए तो हमेशा इसका जवाब देना चाहिए और अपनी कमजोरी भी बतानी चाहिए। इस वक्त आप अपनी कमजोरी बताते हुए यह भी बता दें कि इस पर मैं काम कर रहा हूं और इस तरह से काम कर रहा हूं। साथ में ये भी बता दें कि कैसे आपकी ये दिक्कत दूर हो जाएगी।

आपकी सबसे बड़ी ताकत और कमजोरी क्या है?

आपकी कमजोरियां क्या है उदाहरण?

आपकी ताकत क्या है उत्तर?

आपकी शक्तियां और कमजोरियां क्या है?