सस्पेंड होने का मतलब क्या होता है? - saspend hone ka matalab kya hota hai?

डीएनए हिंदी: आप में से अधिकतर लोगों ने हिंदी फिल्मों या अखबारों में 'निलंबित और बर्खास्त' (Suspend And Dismiss Difference) शब्द सुने और पढ़े होंगे लेकिन क्या आप इनका मतलब जानते हैं? या क्या आप जानते हैं कि इन दोनों शब्दों में अंतर क्या है और इनका इस्तेमाल कब किया जाता है? अगर नहीं तो यह खबर आप ही के लिए है क्योंकि आज हम आपको हिंदी के इन दोनों ही शब्दों का असल मतलब बताने जा रहे हैं.

दरअसल, सरकारी नौकरी में दो तरह के मुख्य दंड होते हैं, पहला 'लघु दंड (Minor Penalty)' और दूसरा 'दीर्घ दंड (Major Penalty).' निलंबन और बर्खास्त इन्हीं दोनों दंडों को परिभाषित करते हैं.

क्या होता है बर्खास्त करना? 
बर्खास्त (Dismiss or Terminate) करने का मतलब है किसी कर्मचारी को उसकी नौकरी से हमेशा के लिए निकाल देना. इसका अधिकार विभाग के सर्वोच्च अधिकारी के पास होता है. बता दें कि अगर किसी सरकारी कर्मचारी को नौकरी से बर्खास्त कर दिया जाता है तो वह शख्स भविष्य में भी किसी सरकारी नौकरी के लिए अप्लाई नहीं कर सकता है. इसके अलावा उसे चुनाव लड़ने की भी अनुमति नहीं होती है. 

क्या बर्खास्त होने पर सैलरी मिलती है?
नहीं. नौकरी से बर्खास्त होने के बाद शख्य को किसी तरह की कई सैलरी या भत्ता नहीं मिलता है. कर्मचारी को केवल ग्रेजुएटी ही मिलती है. साथ ही इस स्थिति में PF भी नहीं मिलता है.

ये भी पढ़ें- Knowledge News: नाखून और बाल काटने पर क्यों नहीं होता दर्द, कभी सोचा है?

क्या होता है निलंबित करना?
किसी कर्मचारी को निलंबित (Suspend) करने का मतलब है कि वह एक निश्चित समय तक ऑफिस में काम नहीं करेगा. यह एक तरह का ऑफिशियल दंड है जो कर्मचारी को उसके बड़े अधिकारी द्वारा दिया जाता है. आप किसी भी कर्मचारी को लंबे वक्त के लिए सस्पेंड नहीं कर सकते हैं. निलंबन के दौरान कर्मचारी पर लगे आरोपों की जांच होती है और विभाग द्वारा तय समय सीमा खत्म होने के बाद कर्मचारी पहले की तरह अपनी नौकरी पर लौट आता है. 

वहीं, अगर किसी कर्मचारी ने ऑफिस में रहते हुए कोई बड़ा अपराध किया है तो इस पर लंबी जांच चलती है. इसके बाद ही कर्मचारी के भविष्य पर कोई फैसला लिया जाता है. इस दौरान दोषी पाए जाने पर आरोपी को बर्खास्त कर दिया जाता है.

ये भी पढ़ें- दुनिया की सबसे खूबसूरत महिला बनीं Tejasswi Prakash, Shehnaaz Gill ने भी बनाई लिस्ट में जगह

क्या निलंबन के दौरान सैलरी मिलती है?
निलंबन के दौरान कर्मचारी को उसकी सैलरी का आधा हिस्सा और महंगाई भत्ता मिलता है. हालांकि नौकरी पर वापस लौटने के बाद कर्मचारी को उसकी पूरी सैलरी मिल जाती है.

गूगल पर हमारे पेज को फॉलो करने के लिए यहां क्लिक करें. हमसे जुड़ने के लिए हमारे फेसबुक पेज पर आएं और डीएनए हिंदी को ट्विटर पर फॉलो करें.

सस्पेंड करने से क्या होता है?

क्या होता है निलंबित करना? किसी कर्मचारी को निलंबित (Suspend) करने का मतलब है कि वह एक निश्चित समय तक ऑफिस में काम नहीं करेगा. यह एक तरह का ऑफिशियल दंड है जो कर्मचारी को उसके बड़े अधिकारी द्वारा दिया जाता है. आप किसी भी कर्मचारी को लंबे वक्त के लिए सस्पेंड नहीं कर सकते हैं.

सस्पेंड कैसे करते हैं?

किसी सांसद को कब और कैसे सस्पेंड किया जाता है? संसदीय कार्यवाही को सही तरीके से संचालित करने के लिए अध्यक्ष या सभापति के पास ये अधिकारी होता है कि वो किसी सदस्य को सदन से निकाल सकता है. सदन की कार्यवाही से जुड़े नियम ही अध्यक्ष को ऐसी सभी शक्तियां देते हैं.

सस्पेंड का अर्थ क्या हुआ?

SUSPENDED MEANING IN HINDI - EXACT MATCHES Usage : He was suspended from his post as HOD. उदाहरण : उन्हें एचओडी के रूप में पद से निलंबित कर दिया गया था।

निलंबित और सस्पेंस में क्या अंतर है?

बर्खास्त और निलंबन में क्या अंतर है? बर्खास्त का मतलब होता है नौकरी से निकाल देना। सरकारी नौकरी के परिप्रेक्ष्य में बर्खास्त (Dismissed) होने के बाद वह कर्मचारी किसी दूसरी सरकारी नौकरी के योग्य नहीं रहता।