कप्तान में क्या गुण होने चाहिए? - kaptaan mein kya gun hone chaahie?

एक अच्छा टीम लीडर बनने के लिए इन गुणों को अपनाना है जरूरी

प्रोफेशन चाहे कोई भी हो टीम का नेतृत्व आसान नहीं होता। नेतृत्व करते समय किन बातों का ध्यान रखना चाहिए। एक अच्छे टीम लीडर में कौन से गुण होने चाहिए जानिए यहां।

अलग-अलग बैकग्राउंड, क्वालिटी और स्वभाव के लोगों को एक सूत्र में पिरोने, टीम के हर सदस्य से उसकी योग्यता के अनुरूप काम लेने और कंपनी को तरक्की की ओर ले जाने की जिम्मेदारी अच्छी तरह निभाने के लिए अपने काम में दक्ष होने के साथ-साथ कुछ जरूरी गुणों की भी दरकार रहती है। तो इन गुणों को अपने व्यक्तित्व का हिस्सा बनाएं।

निर्णय क्षमता

नेतृत्व के लिए सबसे जरूरी गुण निर्णय लेने की क्षमता होती है इसलिए जल्दी और उचित निर्णय लेने में निपुणता हासिल करें, क्योंकि आपके निर्णयों पर ही टीम की परफॉरमेंस निर्भर करती है।

जिम्मेदारी की भावना

काबिल टीम लीडर न केवल आगे बढ़कर जिम्मेदारी लेते हैं, बल्कि हर काम के प्रति अपनी जवाबदेही भी स्वीकारते हैं इसलिए कभी भी जिम्मेदारी लेने से पीछे न हटें। साथ ही गलतियों से सबक लें और उन्हें सुधारने के लिए तत्पर रहें।

इमोशनल इंटेलिजेंस

सफल टीम लीडर्स दूसरों की भावनाओं पर काबू पाना भी जानते हैं इसलिए इमोशनल इंटेलिजेंस का गुण विकसित करें। इसके लिए किसी बात पर उत्तेजित होकर भला-बुरा कहने के बजाय शांत और संयमित रहना सीखना होगा।

कम्यूनिकेशन स्किल

कम्यूनिकेशन स्किल केवल अपनी बात कहने की कला नहीं होती, इसमें दूसरों की बात सुनने का गुण भी शामिल होता है। इसलिए बतौर टीम लीडर अच्छे ढंग से बात कहने और टीम मेंबर्स की बातों को सही अर्थों में समझने में महारत हासिल करें।

खुद में सुधार

सच्चे टीम लीडर हरदम नया सीखने के लिए तत्पर रहते हैं। उनकी कोशिश अपने साथ-साथ टीम मेंबर्स की स्किल में इजाफे और कार्यशैली में सुधार की होती है। इसलिए हर नई तकनीक को गले लगाने के अलावा खुद को अपडेट और अपग्रेड करने में कोताही न बरतें।

इन बातों पर भी दें ध्यान

1. आत्मविश्वासी और अपने काम में दक्ष बनें। चुनौतियों से घबराएं नहीं।

2. टीम के हर सदस्य के साथ एक समान और सम्मानजनक व्यवहार करें।

3. जाति या क्षेत्रगत टिप्पणी करने से बचें।

4. तार्किक सोच, दूरदृष्टि, परिस्थतियों को भांपने के साथ हालात के मुताबिक खुद को ढ़ालने का गुण विकसित करें।

5. कंपनी की योजनाओं और नीतियों में आ रहे बदलावों पर नजर रखें।

6.सकारात्मक सोच काम में रचनात्मकता से तरक्की की राह बनेगी।

7. कठिन से कठिन हालात में भी टीम को आगे बढ़ने के लिए प्रेरित करते रहें।

Edited By: Priyanka Singh

एक कप्तान के अंदर क्या-क्या गुण होते हैं?...

चेतावनी: इस टेक्स्ट में गलतियाँ हो सकती हैं। सॉफ्टवेर के द्वारा ऑडियो को टेक्स्ट में बदला गया है। ऑडियो सुन्ना चाहिये।

एक कप्तान के अंदर क्या गुण होते हैं ना हम किसे बोलते हैं यह मैं सवाल करना चाहूंगा पहले तो कप्तान कौन टीम को जो आगे ले जाए टीम के मेंबर को साथ लेकर चले वह तो सही बात है कप्तान एक ऐसा आदमी होना चाहिए कि जो टीम के हर एक मेंबर के साथ जिसका तालमेल बहुत ही अच्छा हो और फिर उसको टीम को कैसे आगे ले जाना है किस तरह से मेरी टीम की स्ट्रैटेजी मुझे तय करनी है जिसके कारण आगे जाकर मुझे उसका कुछ सकारात्मक परिणाम मिल सके तो मेरे ख्याल से एक कंपनी के अंदर में बात करें तो उसमें एक कम मैनेजरियल स्किल्स की जो बात सामने आती है उसमें जो जो बात सामने आती है वह ब्रेव होना चाहिए क्विक डिसीजन निकर होना चाहिए सबको साथ लेकर चलने वाला आदमी चाहिए या तो फिर उसको पता होना चाहिए कि एक बंदे के अंदर स्किल क्या है उसके हिसाब से उसको काम देना चाहिए ऐसी बात होनी चाहिए से गुण होने चाहिए वह बताना चाहता हूं कि वह होना चाहिए जी हां अगर कप्तान बहादुर नहीं होगा तो वह डिसीजन लेने में हमको आएगी और वह कुछ अच्छे डिस से नहीं ले पाएगा तो मेरे ख्याल से कप्तान होगा तो उससे पूरी टीम को फायदा हो सकता है उसके बाद मैं बताना चाहता हूं कि आप इस डिसीजन मेकिंग फॉर क्विक डिसीजन मेकिंग कि अगर बात करो तो एक ऐसी सिचुएशन आपके सामने आ जाती है जिसमें आपके पास जरा भी टाइम नहीं है और आपको तुरंत आपका निर्णय बताना है पूरी टीम को बता नहीं आप टीम की कोई मेंबर को बताना है तो उस समय पर वह पूरी टीम के मेंबर्स के इकट्ठा करेगा फिर डिसीजन लेकर ऐसा नहीं क्या करना पड़ेगा अगर वह क्विक डिसीजन लेने वाला बनता होगा तो अपना निर्णय सबको सुना देगा और उसी तरह से टीम आगे बढ़ेगी आपके टीम के मेंबर जाकर बनेगे उनको बताना पड़ेगा तो यह दो चीजें मुझे लगता है कि यह काफी महत्वपूर्ण है और साथ में कप्तान को पहले तो मुझे ऐसा लगता है कि अपने अपने माइंड पर आए का व्रत रखना चाहिए क्योंकि अगर उसके माइंड पर बर्फ रखे वह नहीं चलेगा तो कहीं ना कहीं वह हड़बड़ा टीमें ऐसे से नकारात्मक निर्णय ले सकता है जिसके कारण पूरी टीम को भुगतना पड़ता है तो अपने माइंड पर बरतने की बाद में कर रहा हूं तुम उसका एटीट्यूड होना चाहिए बहुत ही ठंडे दिमाग वाला होना चाहिए बहुत धैर्य से काम करता हुआ बंदा चाहिए जिसके कारण पूरी टीम को फायदा हो सकता है और टीम मेंबर के साथ उसका भी बहुत ही अच्छा रहता है तो मेरे ख्याल से यह जो सारी चीज है यह जो सारे गुण है वहीं कप्तान में हो अगर होते हैं और होने ही चाहिए और का ऐसा ही बंदा बंदे को कप्तान बनाना चाहिए जिसके अंदर में यह गुण होते हैं अगर यह गुण वाले बंदे को कप्तान बनाया जाता है तो उसके कारण आप पूरी टीम को फायदा होता है टीम मेंबर्स को फायदा होता है

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